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安徽农业大学2019年非教学科研岗亭招聘公告

根据《安徽省事业单位公开招聘职员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)、《安徽农业大学各种职员招聘暂行办法》(校人字[2017]7号)、《安徽农业大学非事业体例职员聘用办理办法〉(试校(校人字[2016]8号)等规定,现就我校2019年非教学科研岗亭公开招聘职员工作的无关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)对峙面向社会、公开招聘。

(二)对峙公平公正、择优聘用。

(三)对峙同一构造、分类履行。

二、招聘计划

我校2019年共供给办理岗亭3个,专职辅导员岗亭10个,专业技术辅助岗亭7个(含试验技术岗亭3个),详见公开招聘职员岗亭表(附件1)。此中辅导员岗亭招聘信息详见《安徽农业大学2019年专职辅导员招聘公告》(网站链接),本公告不做支配。根据岗亭报名和实际环境,黉舍将做适当的岗亭调剂。

三、招聘条件

招聘对象需相符如下条件:

(一)遵照宪法和司法,具有优越的品行。

(二)身心健康,具有岗亭请求的身体条件。

(三)具有承当岗亭职责所必需的业务知识、工作能力和岗亭必要的相应天资证明;详细各岗亭专业请求、学历请求、工作阅历请求等见附件1

(四)应聘职员的年纪请求详细见附件1。

(五)具有博士学位、有博士后阅历的,不受工作阅历请求的限制,年纪可放宽至35周岁如下。

(六)岗亭所需的其余条件。

公开招聘岗亭表中年纪请求“30周岁如下”的,是指“198911日以后出身”的职员(其余触及年纪计算的依此类推);工作阅历请求,停止光阴为2019831日,因工作单位变更而中断光阴的可以或许累计。在校门生在读期间加入勤工俭学、实习等不视为工作阅历。

四、网络报名

报考职员须颠末过程“安徽农业大学人事处网站”首页左侧“职员招聘体系”平台注册登录后停止网上应聘,网报体系凋谢光阴为2019424日上午9:0059日下昼16:00,逾期不再补报。网上应聘按如下程序停止:

1.实名注册。点击“职员招聘体系”平台的“注册”按钮进入注册界面,实名制填写小我信息,学习和工作阅历有多条记载的,逐项填写。报考职员填写的信息必需与本人实际环境、报考条件和所报考的岗亭请求相同等。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、笔试、聘用等资格。

2.应聘岗亭。每位应聘职员限报一个岗亭。点击“招聘单位”抉择详细岗亭,确认后点击“申请岗亭”提交。报考职员慎重履行提交等操纵,一旦提交胜利,报考信息不能更改,且不能另选其余岗亭。不按请求报名、误填、错填报考信息或填报虚假信息等导致不能加入考试或影响录取的,后果由考生本人承当。简历状况反馈为“已选”确定报名胜利。

应聘同一岗亭的职员,其报考人数与岗亭招聘数的比例原则上不得低于3:1,不敷规定开考比例的,取消或核减该岗亭招聘计划数并实时告知应聘职员,应聘职员可在规定的光阴内改报其余相符条件的岗亭。对达不到规定开考比例的岗亭,经黉舍同意,可低落比例招聘,间接考试。

五、资格审查

资格审查时,报考职员应供给如下证件、资料:

1.《安徽农业大学2019年非教学科研岗亭招聘报名表》1份(点击报名体系中的“打印简历”,天生报名表,小我签名)、一寸白底证件照片2张。“打印招聘简历指南”详见报名体系(网页右上方地位)。

2.本人身份证、本科及以上学历的毕业证书和学位证书(应届研究生供给研究生阶段学习成就单和工作推荐表)原件及复印件各1份。在外洋获得学历的,需供给相应的学历学位认证原件及复印件各1份。

3.有中共党员、专业资格等请求的另行供给相干证明资料原件和复印件各1份。

4.有工作阅历的供给聘用(休息)条约及社保等证明资料原件及复印件各1份。

资格审查光阴为2019510日(星期五)上午8>2019-05-18:30;下昼14>2019-05-18:00,地点:勤政楼3楼第二集会室。资格审查颠末过程后,发放准考证。凡与报考资格条件请求不符或不能按规定供给证件资料的,取消其加入笔试资格。资格审查贯串于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何关键发现有违纪违规、资料不齐、供给虚假信息或应聘职员条件不相符招聘岗亭条件请求等环境的,随时取消应聘资格或解聘。

六、笔试与专业技能测试

考试办法按照“因事择人”、“考用同等”的原则,根据岗亭范例分歧分类采取笔试和专业技能测试。博士研究生应聘办理岗亭和其余专业技术辅助岗亭的,可抉择免考试间接进入面试,其笔试成就按照相同专业岗亭进入面试职员的考试平均成就计算;也可抉择加入笔试,其考试成就按照其本人实际笔试的成就计算。

申报办理岗亭和其余专技岗亭职员加入笔试,申报试验技术岗亭职员加入专业技能测试。

(一)办理岗亭

1.笔试包含“行政职业能力测试”与“申论”两个科目,满分100,各占50分。

2.笔试光阴和地点另行通知。

(二)其余专业技术辅助岗亭

1.笔试采取“1+X”情势,此中“1”为“行政职业能力测试”科目,“X”为对应的专业科目,满分100,各占50分。专业科目中,财政处会计岗亭(1901)为“会计实践实务及经济法”;基建办工程工程造价办理(1903)为“造价办理”;校病院专技岗亭(1904-1905)为“临床医学基础”。

2.笔试光阴和地点另行通知。

(三)试验技术岗亭

1.专业技能测试请求对大纲规模内的指定试验停止树模操纵(另行通知),满分100分。试验技术岗亭考试与面试关键一并支配,单独计分。

2.专业技能测试光阴和地点另行通知。

七、面试

黉舍根据笔试成就从高分到低分顺序,根据所报考岗亭招聘计划数,一样平常按照不低于13比例确定各招聘岗亭加入面试的职员名单。入围面试的末了一名如有数名考生笔试成就相同的,一并确定为加入面试人选。办理岗亭考试达不到规定比例的,一样平常按加入同一种类考试办法考生的平均分数,确定该岗亭入围面试的最低分数线;其余专导际醺助岗亭达不到规定比例的,经黉舍招聘工作引导小组研究确定该岗亭入围面试的最低分数线。博士研究生免考的,间接确定为加入面试人选。面试分组停止。

(一)办理岗亭

1.面试采取布局化办法停止。重要考查应聘职员的逻辑思维、协调应变、言语表达及解决实际成就的能力、睁开潜力等。

2.面试光阴和地点另行通知。

(二)其余专业技术辅助岗亭

1.面试采取布局化办法停止。重要稽核应聘职员的综合本质、专业知识、业务能力、操纵技能和解决实际成就的能力等。

2.面试光阴和地点另行通知。

(三)试验技术岗亭

1.面试采取试验课试讲办法停止。请求对大纲规模内的指定试验停止无生上课,并就专业知识停止答辩。重要稽核应聘职员的综合本质、言语表达、专业知识和实际操纵技能等。

2.面试光阴和地点另行通知。

八、成就合成

报考职员考试最终成就由笔试成就与面试成就合成确定。根据校人字[2017]7号文件规定:办理岗、专职辅导员岗、其余专技辅助岗按照考试最终成就按笔试成就占30%、面试成就占70%合成确定;试验技术岗按照考试最终成就按专业技能测试成就占50%、面试成就占50%合成确定。笔试成就、专业测试成就、面试成就均以百分制计算,计算时候离保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

九、确定考核职员

黉舍根据招聘计划数和应聘职员考试最终成就,从高分到低分,按11比例等额确定体检、稽核对象(如最终成就相同,以面试成就得分高者优先;若考生各科目成就均相同,则采取加试的办法,加试计划另行颁布)。

十、体检考核

体检包含身体健康检查和生理测评两项。身体健康检查工作按照《对付进一步尺度全省事业单位公开招聘职员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)请求,详细参照《公务员录用体检通用模范(履行)》和规程履行。体检用度自理。体检对象对体检结果有疑实,可以或许或许按照规定停止复检。生理测评重要包含能力测试、人格测试和兴趣测试等,生理测评结果只作为对应聘者考核工作的参考根据。体检工作由黉舍同一构造履行。

考核工作根据拟聘用岗亭的请求,采取多种情势,全面了解考核对象的政治思惟、道德品德、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成就)、生理健康和是否必要回避等方面的环境,并供给客观、详实的构造考核资料。考核工作由各招聘单位卖力构造履行。

若体检、稽核出现缺额时,由黉舍招聘工作引导小组根据实际环境研究决定是否递补。若递补则按规定程序和时限,在同岗亭报考职员中,按总成就从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

十一、公示

根据招聘公告规定的请求和应聘者的考试成就、考核环境和体检结果,经黉舍党委常委集会研究确定拟聘职员,并在黉舍校园网站公示一周。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,黉舍与受聘职员签署条约,确定聘用相干。

十三、无关事宜

我校2019年度非教学科研岗亭公开招聘职员按照人事署理办法聘用,详细岗亭办理和薪酬报酬按照《安徽农业大学安徽农业大学非事业体例职员聘用办理办法(试行)》(校人字[2016]8号)履行。

相干岗亭支配的笔试、技能测试或面试光阴,请存眷后续通知。

本通知由人事处卖力解释。

招聘咨询电话:8(人事处),来电时请说明是在广东校园招聘人才网网网看到的信息。

监督举报电话:6(纪委办)

专此通知。

附件:安徽农业大学2019年非教学科研岗亭招聘计划表

安徽农业大学

2019年424

相干附件:

附件1:安徽农业大学2019年度非教学科研岗亭招聘计划表.pdf

来源:

http://rsc.ahau.edu.cn/rczpx/155500.html

 

 

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重要危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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