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宁夏医科大学2019年自立专项招聘2名工作职员计划

  • 发布光阴>2019-05-18
  • 停止日期>2019年05月18日
  • 所属省分宁夏
  • 工作地点银川
  • 栏目分类宁夏高校
  • 招聘人数:2名
  • 报名办法:电子邮件,现场报名
  • 需肄业科(供参考)

为进一步做好2019年招聘工作,根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作职员实行办法》(宁党办[2006]35号)、《对付实行人才网网强区工程助推创新驱动睁开计谋的意见》(宁党办[2018]1号)、《宁夏回族自治区高层次人才网网优厚报酬实行办法》(宁组发[2018]5号)、《自治区人力资源和社会包管厅对付报送2019年事业单位公开招聘工作计划的通知》(宁人社函[2019]53号)和《宁夏回族自治区2019年事业单位公开招聘工作职员公告》等文件请求,制定本计划。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘计划

2名硕士研究生工作职员。

三、招聘条件

(一)具有下列资格条件的职员可以或许报考:

1.具有中华国民共和国国籍,拥护中华国民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正,具有优越职业道德,可以或许或许履行事业单位工作职员任务;

3.年纪40周岁如下指1978年415日以后出身,年纪以考生有用身份证上的日期为准;

4.身体健康;

5.司法、法规规定的其余条件。

四、招聘程序及办法

(一)报名

报名光阴为59日9>2019-05-18日17:002种报名办法均可。

1.网络报名

应聘硕士岗亭职员须在以上规定光阴内报名,填写《宁夏医科大学2019年自立专项招聘工作职员报名挂号表》(需添加电子签名)(附件2)发送至人事处邮箱(om),邮件标题格式:“岗亭+姓名+专业+毕业院校+最高学历+广东校园招聘人才网网”。

2.现场报名

应聘硕士岗亭职员须在报名规定光阴内到宁夏医科大学人事处人事科(雁湖校区正德楼410室)提交报名资料,非本人办理需提交受权拜托书。

(二)资格复审

1.光阴地点:514,雁湖校区正德楼410

2.携带资料:

(1)身份证(原件、复印件),报名与考试时应用的身份证件必需同等,近期免冠同底一寸彩色照片3张;

(2)学历、学位证书原件及复印件(此中留学职员须供给教育部中国留学效劳中央出具的境外学历、学位认证书,停止日期为20197月31日,含当日);定向委培生须供给拜托造就单位同意报考本次招聘的书面证明。2019年应届毕业生须出具地点院校签章的工作推荐表及相干证明,工作推荐表、相干证明上的专业须与毕业证书、学位证书同等;工作推荐表、相干证明与毕业证书、学位证书不同等的,以毕业证书、学位证书为准。2019年本科、硕士应届毕业生获得学历、学位证停止日期为7月31日(含当日);

3.填写《宁夏医科大学2019年自立专项招聘工作职员应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与黉舍各留存一份。

4.资格审查贯串招聘工作全过程。凡发现报考者不相符报考条件的,随时取消招聘资格。

(三)招聘办法

(2)面试

1)内容和分值:采取半布局化面试的情势,重点测试考生的专业知识、业务技能和综合应用能力,稽核分值为100分;

2)光阴:516

3)地点:宁夏医科大学雁湖校区;

4)合格分数线:报考者面试成就须达60分及以上,否则取消其招聘资格。

6)根据面试成就由高分到低分,按照招聘岗亭人数1:1的比例确定加入体检、考核职员。

五、体检

(一)体检由黉舍构造,详细光阴、地点由黉舍另行通知。体检模范参照《公务员录用体检通用模范模范(试行)》(人社部发[2016]140号)和行业无关规定履行。

(二)黉舍或受检人对体检结果有疑问的,可以或许或许按照无关规定提出复检,复检只能停止一次,体检结果以复检结论为准。

(三)应聘者要认真实现全体体检项目,如在规定光阴不按请求实现体检项偏向,视同主动放弃体检资格。

(四)体检用度由应聘者承当。申请复检的应聘者,应另外承当复检相干用度。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等环境出现岗亭空缺的,该岗亭不再递补。

六、稽核及公示

(一)对体检合格加入考核对象的职员,由黉舍监察室(审计处)和人事处对其停止考核。按照德才兼备、以德为先的用人模范,遵守看重实绩、特出能力、综合择优的导向,根据拟聘用岗亭的请求,采取查阅档案、个别谈话、召开漫谈会等多种情势,全面了解被考核对象的政治思惟、道德品德、能力本质、工作立场、遵纪守法、学习和工作表示和必要回避的环境,同时对被考核对象的资格条件停止复核。经考核有不宜聘用为事业单位工作职员情形的,不予聘用。

(二)根据考试、稽核、体检结果,黉舍确定拟公示、拟聘用职员名单,并在黉舍网站上公示5个工作日。

(三)对反映的成就经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的成就一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

七、聘用

(一)公示期满无异议的拟聘用职员,经校长办公集会审核颠末过程后报自治区人力资源和社会包管厅办理招聘手续。拟聘用职员无正当来由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。

(二)用人单位与受聘职员签署聘用条约(期限一样平常不低于5年),树立人事相干,并按规定办理相干手续。聘用职员按规定履行试用期轨制,试用期包含在聘用条约期限内。试用期满稽核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

八、引导与监督

(一)增强引导

本次招聘工作在自治区人力资源和社会包管厅指点、监督和办理下停止。黉舍公开招聘工作职员工作引导小组办公室设在人事处,电话:09516980030

(二)强化监督

招聘工作在黉舍监察室(审计处)的全程化监督下停止。监督举报电话:09516980035

(三)严肃纪律

对违反工作纪律、徇私舞弊者,视情节轻重,分离给予批评教育、调离招聘工作岗亭或给予相应处分,构成犯罪的,依法追究刑事任务。

九、其余

(一)凡触及本次招聘工作的严重事项或本计划未尽事宜,由黉舍公开招聘工作引导小组研究决定。

(二)应聘者报名时所留电话应对峙通顺,因电话不通顺导致招聘单位无法通知相干事宜的,任务由考生自负。

(三)招聘不指定考试辅导用书,不举行也不拜托任何机构举行考试辅导班。

(四)联系办法

联系人:李老师

联系电话:09516980030

邮箱地址:om

单位地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

联系单位:宁夏医科大学人事处人事科(雁湖校区正德楼410室)

附件:

宁夏医科大学2019年自立公开招聘工作职员岗亭计划一览表.doc

宁夏医科大学2019年自立公开招聘工作职员报名表.doc

来源:

http://rsc.nxmu.edu.cn/content-97bc5373d49a47a0bd682d4c674afdf3-8a8085836a5c1eed016a9b9760f112b3.html

 

 

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重要危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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