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南京工业大学2019年教学科研岗公开招聘公告(第一批)

为更好地提拔高层次优越人才网,充实黉舍人才网步队,南京工业大学现面向国内外公开招聘高层次优越人才网。现将无关事项公告如下:

一、基本条件

1、具有中华国民共和国国籍,遵照中华国民共和国宪法和司法;

2、热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,连条约志,耿介奉公;

3、顺应岗亭请求的身体条件,年纪原则上请求在40周岁如下(197911以后出身),如有高级职称者可适当放宽(正高196911以后出身,副高197411以后出身)

4、具有报考岗亭请求的资格条件(详见附件);

5、应聘者均须2019630日前获得有国度承认的学历及相应学位,且必需与所需专业相对应,留学返国职员须获得教育部留学效劳中央出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6、获得故国大陆全日制通俗高校学历的台湾门生和获得故国大陆承认学历的其余台湾住民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的无关规定履行。

二、报名

(一)报名办法

报名采纳网络办法停止。报名、照片上传、资格初审,均颠末过程网络同步停止。

1)报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

2)报名、照片上传光阴:20193219>2019-05-18194212:00

3)资格初审光阴:2019年3219>2019-05-1819年4316:00

(二)网上确认

1、应聘职员网上提交报名信息24小时后(周末或节沐日光阴顺延),可到报名网站查询是否颠末过程资格初审。

2、本次公开招聘不收取报名费,颠末过程资格初审即报名胜利。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1、应聘职员按岗亭请求和网上提醒,如实填写无关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb如下。南京工业大学根据应聘职员供给的信息停止审核。应聘职员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2、本次公开招聘不设开考比例,稽核光阴详细以南京工业大学通知为准。

3、应聘职员只能从岗亭表中抉择一个岗亭报名。资格初审颠末过程后,不行更改报名信息。未颠末过程资格初审的应聘职员,在报名期内,可以或许改报相符资格条件的其余岗亭。应聘职员应应用在有用期内的第二代住民身份证停止报名,报名与面试应用的身份证必需同等。

4、应聘职员在报名时请在学习及工作阅历栏中弥补填写自己的研究偏向、重要的论文著述(注明期刊名称,年、期和起止页码,并标明是第一作者或自力作者或通讯作者[导师为第一作者]等信息)和研究课题(注明掌管或介入和排名、科研经费等信息),未填写论文及课题环境的视作无相干科研效果。

5、有下列情形之一的,不得应聘:

现役军人、通俗高校在读非应届毕业生;

应聘职员与现单位工作职员有夫妻相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干或许近姻亲相干的,到岗后又有间接高低级引导相干的;

③尚未解除纪律处分或许正在接受纪律审查的职员、刑事处罚期限未满或许涉嫌违法犯罪正在接受调查的职员;

国度和省另有规定不得应聘到事业单位无关岗亭的职员。

三、稽核办法及构造

(一)稽核前,我校将对应聘职员停止复审,应聘职员需供给身份证、毕业证(学位证)、学术效果等相干证明资料的原件,应届毕业生须供给地点院校出具的《毕业生双向抉择工作推荐表》原件。获得国(境)外学历的,需供给教育部留学效劳中央出具的《国(境)外学历学位认证书》。

颠末过程复审的应聘职员,黉舍以电话或邮件办法通知到应聘职员。应聘职员应按照规定的光阴和地点加入稽核,否则视为主动放弃。稽核按照南京工业大学制定的办法停止,稽核构成员由黉舍卖力构造。稽核办法将颠末过程电子邮件或电话办法告知应聘职员。

(二)考试办法为面试稽核。

面试按照南京工业大学制定的办法履行,重要测试履行岗亭职责所需的专业知识、业务能力和综合本质。面试稽核的成就70分为合格(满分100分),低于70分不予聘用。面试成就当场颁布。面试成就即为总成就。

四、体检考核及聘用

(一)面试稽核结束后,按招聘岗亭拟招聘人数11的比例从高分到低分确定加入体检职员。体检模范参照《国度公务员录用体检通用模范(试行)》履行,另外还必需相符江苏省教师资格体检模范。因体检不合格等原因出现招聘岗亭空缺时,不再递补。

(二)黉舍对体检合格的拟聘用职员停止稽核。根据任职请求和岗亭条件,重点稽核其思惟政治表示、道德品格、相干业务能力和工作实绩。

(三)黉舍将根据稽核、体检和稽核结果,研究决定最终录用职员。并将拟录用职员名单在江苏省人力资源和社会包管网站和南京工业大学人才网网资源部网站上公示7个工作日。公示内容包含岗亭编号、招聘单位、岗亭名称、拟聘用职员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成就、总成就、排名等。因稽核不合格等原因出终聘岗亭空缺时,不再递补。

(四)对公示无异议职员,经江苏省教育厅审核,并报江苏省人力资源和社会包管厅备案后,黉舍为其办理相干聘用手续,并与其签署聘用条约。在黉舍规定期限内不与黉舍签署聘用条约或供给不了与原单位解除相干证明或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的,取消聘用资格。初次工作的聘用职员试用期为12个月,其余聘用职员履行3个月试用期,试用期满稽核合格,予以定职定级。稽核不合格者,取消聘用资格,解除聘用相干。

五、招聘政策咨询及监督

相干政策咨询请联系南京工业大学人才网网资源部

电话:0,来电时请说明是在广东校园招聘人才网网网看到的信息。

Email:du.cn

联系人:唐老师、陈老师

六、招聘工作监督

南京工业大学纪委、监察处对此次招聘工作停止纪律监督。

纪检监督电话:0

七、招聘工作举报

江苏省教育厅江苏省人力资源和社会包管厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱:s.edu.cn。

举报电话、传真:5

2、江苏省人力资源和社会包管厅。

举报信箱:ov.cn,

举报电话、传真:5

附件:南京工业大学2019年教学科研公开招聘岗亭表(第一批)

南京工业大学

2019年318

南京工业大学2019年教学科研公开招聘岗亭表(第一批).xls

来源:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/3/18/art_44465_8279361.html

 

 

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重要危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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