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金陵科技学院园艺园林学院2019年度公开招聘80名高层次人才网网公告

根据市委办公厅、市政府办公厅《对付转发〈江苏省事业单位公开招聘职员办法〉的通知》(宁委办发[2011]83号)文件精力,经南京市人力资源和社会包管局核准,金陵科技学院2019年度面向社会公开招聘80名体例内高层次人才网网。现将无关事项公告如下:

一、招聘岗亭

本次招聘相干信息在南京市人力资源和社会包管局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、金陵科技学和www.jit.edu.cn)发布,详细招聘岗亭、数目、资格条件等详见《金陵科技学院2019年公开招聘高层次人才网网岗亭信息表》(附件1,如下简称《岗亭信息表》)。

二、招聘条件

(一)报考职员应具有如下条件:

1、具有中华国民共和国国籍,遵照中华国民共和国宪法和司法,热爱高等教育事业;

2、品行优越,具有优越的团队合作精力,具有顺应岗亭请求的身体条件;

3、获得相应学历及学位;

4、年纪请求:博士研究生不超过40周岁(1978年331以后出身);具有副高职称者不超过45周岁(1973年331以后出身),黉舍师资紧缺专业、分外优越者且具有正高职称者不超过50周岁(1968年331以后出身)。对年纪有详细请求的,以岗亭信息表为准。人才网分类及报酬说明详见《金陵科技学院人才网引进分类及报酬》(附件2)。

5、具有岗亭请求的其余资格条件(详见《岗亭信息表》);

6、获得故国大陆全日制通俗高校学历的台湾门生和获得故国大陆承认学历的其余台湾住民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的无关规定履行。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1、现役军人、通俗高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或许正在接受纪律审查的职员、刑事处罚期限未满或许涉嫌违法犯罪正在接受调查的职员;

3、应聘职员与招聘单位卖力人有夫妻相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干或许近姻亲相干的,和应聘职员与现有在岗职员存在上述相干,到岗后又有间接高低级引导相干的;

4、国度和省另有规定不得应聘到事业单位无关岗亭的职员。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名光阴:

本公告为2019年度长期招聘公告。统统招聘岗亭自公告发布之日起接受报名,黉舍根据各岗亭报名环境,确定各期稽核人选,适时启动稽核程序(一样平常公告发布10个工作日后即可启动)。黉舍人资处将实时颁布每期招聘结果,并于每季度末在市人力资源和社会包管局、黉舍网站通报岗亭招聘进展和空缺等环境(岗亭招满即止,未招满的岗亭报名有用期停止2019年1231)。

2、报名办法:

本次招聘采纳网上报名的办法,报名者可间接将相干资料发送至黉舍人资处应聘邮箱:du.cn,发送主题请以地点单位/毕业黉舍+专业+学历(职称)+应聘长期招聘单位岗亭名称及编号+广东校园招聘人才网网网格式注明。

3、报名提交资料:

《金陵科技学院高层次人才网网应聘挂号表》(见附件3)及小我详细简历(附配偶、后代等环境);

身份证或护照(扫描件)、各阶段(本科起)学历学位证书(扫描件)、各层次专业技术职务资格证书(扫描件);

供给本人真实的教学与研究偏向、科研项目、科研效果、科研嘉奖等环境及重要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码),和其余相干获奖证书等资料(扫描件);

留学回国职员需供给由教育部留学效劳中央供给的《外洋学历学位认证书》(扫描件);

应届毕业生还需供给地点院校出具的《毕业生双向工作抉择推荐表》和成就单(扫描件)。

(二)资格审查

黉舍对报名职员网上提交资料初审颠末过程后,按照黉舍请求来校停止资格复审和稽核(详细光阴地点以黉舍通知为准)。资格复审须供给报名资料原件,复审终了后返还原件,复印件留存。资格复审颠末过程职员加入稽核。

报名职员应对提交资料的真实性卖力。本次公开招聘不收报名费和考试费,不设开考比例。

(三)稽核

本次招聘高层次人才网网,采纳简化程序、间接稽核的办法,由黉舍树立稽核工作引导小组和专家组,根据公开招聘无关规定,按照备案后的稽核计划构造履行。

稽核办法包含教学试讲和面试两个关键。教学试讲和面试均采取百分制,成就当场通知考生。

1、教学试讲:根据招聘的岗亭,确定一门专业课程试讲(详细内容另行通知),采纳说课的办法停止。教学试讲合格线为70分,成就合格者进入面试关键。

2、面试:面试重要测试履行岗亭职责所需的专业知识、业务能力和综合本质,面试合格线为60分。

3、总成就计算:按照教学试讲占60%,面试占40%计算稽核总成就。

(四)体检、考核

稽核结束后,在合格职员中,根据总成就按岗亭招聘人数1:1的比例从高分到低分范尤体检职员。有工作单位职员须于体检前供给单位同意报考证明。体检模范参照《公务员录用体检通用模范(试行)》。

体检合格职员,由黉舍对其思惟政治表示、道德品德,和与应聘岗亭相干的业务能力和工作实绩等停止稽核。稽核工作参照《省委构造部等三部分对付进一步做好江苏省公务员录用稽核工作的通知》(苏人社发[2013]165号)履行。

(五)公示、聘用

黉舍根据稽核、体检和稽核结果,确定拟聘用职员名单,并在南京市人力资源和社会包管局网、金陵科技学院网上停止为期7个工作日公示。公示内容包含招聘单位、岗亭名称、拟聘用职员姓名、工作或学习单位、招聘考试的各项成就、总成就、排名等。

经公示无异议的职员,经公开招聘综合办理部分备案后,由黉舍为其办理无关聘用手续,与其签署聘用条约,并约定试用期。试用期满稽核合格,予以定岗定级。稽核不合格者,取消聘用资格,解除聘用条约。拟聘用职员应在黉舍规定光阴内办理报到和无关手续,因拟聘用职员小我原因逾期未办理相干手续的,取消其聘用资格。

因体检或考核不相符请求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明白放弃聘用和其余原因导致拟聘岗亭空缺的,如需递补,可由黉舍报公开招聘综合办理部分审核颠末过程后,在该岗亭的稽核合格职员中,按总成就从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘职员在报名、考试、体检、稽核过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华国民共和国人力资源和社会包管部第35号令),视详细情形和情节轻重,分离给予取消报考资格、取消考试成就、不予聘用、记入诚信档案等处理,构成犯罪的依法追究刑事任务。

招聘单位和招聘工作职员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华国民共和国人力资源和社会包管部第35号令)停止处理。

五、咨询监督

金陵科技学院人力资源处卖力此次招聘政策咨询,金陵科技学院纪委监察处对此次招聘工作停止纪律监督。

招聘政策咨询电话:(025)85393314

联系人:苗老师、姚老师

纪检监督电话:(025)86188861

联系人:郭老师

附件2:金陵科技学院人才网网引进分类及报酬(发布).docx

附件3:金陵科技学院教师应聘挂号表.doc

附件1:金陵科技学院2019年公开招聘高层次人才网网岗亭信息表(发布).xls

来源:

http://yyx.jit.edu.cn/info/1020/1349.htm

 

 

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重要危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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