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湖南省郴州市苏仙区2019年公开招聘130名教师公告

  • 发布光阴>2019-05-18
  • 停止日期>2019年05月18日
  • 所属省分湖南
  • 工作地点:郴州市
  • 栏目分类湖南中小学
  • 招聘人数:130名

为增强教师步队打造,优化教师步队布局,增进教育稳步睁开,根据《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)、《对付事业单位公开招聘岗亭条件设置无关成就的通知》(人社部规[2017]17号)、《对付进一步严厉程序尺度事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2014]34号)、省委构造部、省人力资源和社会包管厅《转发中共中央构造部、人力资源和社会包管部对付进一步做好艰辛边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2017]5号)、《湖南省事业单位公开招聘职员办法》(湘人社发[2019]1号)和《对付进一步改良事业单位公开招聘工作的履行意见》(郴组[2016]11号)等文件精力,经区委、区政府同意,郴州市人力资源和社会包管局备案,2019年郴州市苏仙区面向社会公开招聘教师130名。现公告如下:

一、招聘岗亭计划

1.计划招聘教师130名(职中教师8人、中小学教师120人、幼儿教师2人),详细的招聘岗亭、计划数、资格条件等详见《2019年郴州市苏仙区公开招聘教师计划岗亭信息表》(附件1)。

2.相干事宜可颠末过程如下指定官方网站查阅:

郴州市人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn);

郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/);

苏仙区政府门户网(http://www.hnsx.gov.cn)。

3.招聘各关键相干信息指定在苏仙区政府门户网站发布。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华国民共和国国籍;

2.遵照中华国民共和国宪法和司法;

3.具有优越的品行和职业道德;

4.具有岗亭请求的身体条件;

5.具有岗亭所需的专业或技能条件;

6.相符招聘岗亭所需的年纪、学历、学位、专业和其余条件。

(1)报考年纪请求30周岁如下的,即1988年520日以后出身;35周岁如下的,即1983年520日以后出身;40周岁如下的,即1978年520日以后出身;具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称职员可以或许或许放宽到40周岁。

(2)报考职员的学历(学位)必需为国度承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部分认定的结果为准;对有疑义的承学历(学位),由报考职员供给省级相干业务主管部分认定的结果证明。

3)报考专业详细参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指点目录》。所学专业已加入《2019年湖南省考试录用公务员专业指点目录》但未加入招聘岗亭专业的,不相符报考条件;所学专业未加入《2019年湖南省考试录用公务员专业指点目录》但相符招聘岗亭专业条件的,由本次招聘工作资格审查组提出意见,报苏仙区公开招聘教师工作引导小组研究决定。

4)考生报考的岗亭必需同本人持有的教师资格证书专业同等(小学教师资格未注明专业的,可报小学语文、小学数学岗亭,注明专业的只限报专业对应的岗亭);报考语文教师岗亭通俗话必需到达二级甲等及以上。

5)报考职员的专业应严厉按照毕业证书的专业填写。报考职员的毕业证、留学返国职员学历认证和招聘岗亭请求的其余证书须在2019年7月31日前获得,未在2019年7月31日前获得的,将取消聘用资格。

6)招聘岗亭所请求的其余条件见《2019年郴州市苏仙区公开招聘教师计划岗亭信息表》(附件1)。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各种事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘职员诚信档案库,且记载期限未满的职员;

5.现役军人;

6.停止2019831日,试用期内的公务员(含参照公务员法办理的事业单位工作职员)和试用期内的事业单位工作职员;

7.停止2019831,未满最低效劳年限的机关、事业单位工作职员;

8.苏仙区在编工作职员,苏仙区三支一扶职员;

9.在读的通俗高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考,其余情形依此类推);

10.司法、政策规定不得聘用为事业单位工作职员的其余情形的职员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、稽核、选岗、公示、聘用等程序停止。

(一)报名

1.报考办法。本次考试采取现场报名办法,报考职员只能抉择一个岗亭报名。报名现场同时停止资格审查。报名与考试必需应用在有用期内的二代身份证。

分外提醒:请报考职员下载《2019年湖南省考试录用公务员专业指点目录》,对应业奖救专业名称,精确填写本人报名信息,员闶凳薄⒕肪裨窈鲜实母谕ぁ

2.报名光阴。现场报名光阴为2019520524(上午8:30—12:00,下昼14:30—18:00)。

3.报名地点。苏仙区行政中央三楼苏仙区教育局0318集会室。(地址:郴州市苏仙区观山洞街道郴县路177号。市内乘22路、105路到苏仙区行政中央站下车即到;市内乘59路、108路公交车到苏仙区检察院下,沿桂园路走100米阁下可达;市内乘13路、21路、27路、36路公交车到高斯贝尔下,沿桂园路走500米阁下可达,联系电话:0735—2473529。

4.缴费。凭审核颠末过程的《2019年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表》交纳招聘考试考务费每人200元,履行现金缴费,开具发票,实现报名。

5.领取考证。2019613-14日(上午8:30—12:00,下昼14:30—18:00),凭有用身份证到苏仙区教育局0343室领取准考证,代领准考证的必需供给代领人和报考人的身份证原件和复印件。

6.报考注意事项

1)报考职员必需亲临现场停止报名,不受理他人代报名。报名缴费后,报考职员不得更改小我信息和报考岗亭。未按规定请求停止报名缴费的报考职员视为放弃报考。

2)报考职员对招聘岗亭的专业、学历、学位和其余条件等有疑问的,请报考职员间接咨询苏仙区教育局人事股(咨询电话:)。

3)报考职员供给的联系电话应精确无误并确保能随时联系,因供给错误联系信息或无法实时联系构成的后果由报考职员承当。联系电话如有变更,请实时告知苏仙区教育局人事股。

4)笔试最低开考比例原则上不得低于1:3。对报名人数未到达笔试最低开考比例的岗亭,相应核减招聘计划核减后仍无法到达最低开考比例的岗亭,予以取消,该岗亭报考职员可申请改报相符条件的其它岗亭。确需低落开考比例的,由区教育局提出申请后,报区人力试春蜕缁包管局审核同意。低落开考比例开考,或实际参考人数未到达开考比例的岗亭,笔试成就必需到达本次招聘考试全体有用参考职员的平均分能力入围面试。

5)取消招聘岗亭将于527日在苏仙区政府门户网颁布。报考岗亭被取消的职员可在528日1600前前往苏仙区教育局人事股0308室申请改报相符条件的其余岗亭或凭本萃还考务费,放弃本次考试,逾期不再办理改报、退费。529日将颁布核减招聘计划数的岗亭。

(二)资格审查

报名的同时停止资格审查,资格审查由招聘单位及其主管部止造履行。

1.资格审查内容。①报考职员自行下载填写打印好的《2019年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表》(附件2)并手写签名1份。报考职员需供给本人证件:②有用身份证、教师资格证书(正在办理的请供给教师资格申请的受理凭证)、毕业证或全日制高校应届毕业生工作推荐表原件及复印件,报考语文教师岗亭的还需供给二级甲等及以上通俗话证书原件及复印件;大专及以上非2019届高校毕业生还需供给学信网上查询打印的学历查询信息证明(带二维验证码),并停止现场确认;③有工作单位的报考职员还需供给地点单位及其主管部分出具的效劳期已满且同意报考的证明(附件3),停止报名结束时,无法供给书面同意报考证明的在编职员或特岗教师,资格审查不合格;④资格初审合格后,需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片1张(背面标注报考岗亭及姓名,粘贴在报名表上),同时供给同底电子照片,大于300*215像素,jpg格式,30KB以上(将电子照片传至om邮箱或用U盘拷贝,电子照片定名为:报名序号+姓名,如G0001张三);⑤报考岗亭所必要的其余的资格证书和相干证明资料。统统需审查资料必需按以上顺序停止装订。

2.资格审查注意事项。报考职员提交的报考申请资料应当真实、精确。报考职员和无关单位、职员供给的触及报考资格的资料或信息不实,或不相符招聘岗亭条件的,资格审查不合格。未按规定请求停止资格审查的报考职员,视为放弃资格审查。报名时,报考职员要仔细阅读招聘公告及相干请求、签署诚信考试许诺。对报考职员的资格审查贯串考试聘用工作全过程。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试采纳闭卷考试情势。笔试科目为两科(一套试卷),考试内容为教育教学基础知识和相干学科专业知识,此中《专业知识》占70%,《教育教学基础知识》占30%。笔试成就按百分制计分。

2.笔试光阴。2019615日(星期六)上午900—1100。120分钟。

3.笔试地点。见准考证。报考职员应按照准考证上确定的光阴、地点及请求加入考试。

4.笔试成就颁布。20196月下旬在苏仙区政府门户网颁布。

(四)面试

1.面试对象。按招聘岗亭计划数与面试人数1:2的比例确定面试职员,未到达1:2比例的按实际人数确定面试职员。若按比例确定面试人数的末了一名出现相同成就的,一并加入面试规模。

2.面试光阴及地点。面试光阴、地点及详细相干规定在苏仙区政府门户网上另行公告。

3.面试情势。职中、中小学教师岗亭:采纳试教(上微型课)的办法停止;幼儿教师岗亭:停止五项全能测试。

4.面试内容。根据岗亭请求确定,重要测试应试职员的能力本质及与招聘岗亭的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采纳百分制。面试评分幅度同一为25分,起评分为70分,即在70—95分地区间评分。对付面试中拒绝回答、出现严重知识性错误或不具有岗亭基本素养等成就的,由主评委召集评委组商议,在起评分如下自勖情评分。

6.面试成就。面试评分采纳百分制。未加入面试及面试成就在70分如下(不含70分)的不予聘用。

7.综合成就合成与排名。

1)成就合成。综合成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。笔试成就、面试成就、综合成就均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2)成就排名。按照综合成就从高分到低分的原则停止排名,综合成就相同的,按笔试成就从高分到低分排名。综合成就排名在苏仙区政府门户网上另行公告。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗亭计划1:1的比例,在加入面试职员中按综合成就从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.构造实行。体检工作由苏仙区教育局、苏仙区人社局同一构造在县级以上综合性病院停止。体检光阴在苏仙区政府门户网上另行公告。

3.体检模范。体检参照《公务员录用体检通用模范(试行)》、《公务员录用体检分外模范(试行)》等无关规定履行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格模范的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格模范的,应当场复检。当日复检和当场复检的病院为初次体检病院。报考职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以或许在接到体检结论通知之日起7日内向体检履行机关提交复检申请。复检只能停止一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。公务员录用体检分外模范(试行)》中的统统体检项目均不停止复检。

4.注意事项。体检用度由报考职员向体检病院缴纳。不按规定停止体检的,视为放弃体检。报考职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实环境的,按无关规定处理。

(六)稽核

体检合格职员进入考核程序。考核重点是报考职员在政治思惟、道德品格、遵纪守法、耿介自律、岗亭能力相匹配等方面的环境和学习工作和报考期间的表示。同时要核实其是否相符规定的报考资格条件,供给的报名信息和相干资料是否真实、精确、有用,是否具有报考回避情形等方面的环境。考核工作由苏仙区教育局构造履行。

(七)选岗

按照综合成就从高分到低分的原则及招聘岗亭计划1:1的比例,由考生抉择详细招聘单位,光阴地点在苏仙区政府门户网上另行通知。

(八)公示

根据综合成就、体检结果、考核结论,由苏仙区教育局个人研究确定拟聘用职员名单,报苏仙区人社局审核后,在苏仙区政府门户网站停止公示,公示内容包含招聘单位,招聘岗亭,拟聘用职员姓名、别、准考证号,同时颁布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。为掩护小我权柄,公示期内反映成就时须署真实姓名书面反映并供给相干线索或证据,否则不予受理。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用职员,由招聘单位及主管部分填写聘用相干资料,经区人社局同一汇总,报郴州市人社局备案后,办理聘用相干手续。

招聘单位应在区人社局办理聘用相干手续后15日内与被聘用职员签署聘用条约,按规定约定试用期,试用期包含在聘用条约期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用职员的入职光阴从与招聘单位签署聘用条约之日起算。对从秤杏跋聘用的成就并查有实据的,不予聘用。对从的成就一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

四、分外提醒

(一)苏仙区政府门户网站检查各招聘关键相干信息。报名时挂号的通讯号码,须对峙通顺,通讯办法如有变更,请实时告知苏仙区教育局人事股。招聘单位及其主管部分均不一一电话通知报考职员。

(二)报考职员须妥善保管有用身份证原件及准考证。报考职员加入笔试、面试和体检时,必需同时携带笔试准考证和有用身份证原件(笔试准考证须保留至办理聘用手续后),缺少证件原件的考生不得加入笔试、面试和体检。

(三)对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)停止处理,分离给予取消报考资格、取消考试成就、不予聘用、取消聘用、5年禁考、毕生禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事任务。

(四)履行诚信考试。报考职员应按照诚信考试许诺的请求,诚信介入招聘考试的各个关键,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。

1.报考职员应认真阅读招聘公告和《2019年郴州市苏仙区公开招聘教师计划岗亭信息表》,诚信报考相符条件的岗亭,并对自己的选报卖力。

2.对报考职员的资格审查贯串招聘工作全过程。报考职员和无关单位、职员供给的触及报考资格的资料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造无关证件、资料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》停止处理。

3.招聘考试是竞争性考试,报考职员必需端正心态,做好被聘用或未被聘用两种生理准备。对付无中生有、捕风捉影、道听途说、和无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作职或其余应聘职员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》停止处理,取消举报人报考及聘用资格,情节严重的,记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库,5年禁考或毕生禁考。同时,将环境如实通知其地点单位或村(居)委会。

(五)面试后,对放弃体检、稽核、选岗资格或体检、稽核不合格构成的空缺均给予递补,但各岗亭递补次数至多不超过2次。

(六)本次考试不指定考试辅导用书,不举行且不拜托任何机构举行考试辅导培训班。

五、咨询电话

1.考务咨询:苏仙区教育局:0735—2473529

2.政策咨询:苏仙区人社局:0735—2890097

六、纪律与监督

招聘工作由纪检监察部分派出监督员停止全程监督。监督举报电话:

七、招聘公告中招聘程序由苏仙区人社局卖力解释,招聘岗亭所需的学科专业、学历、学位、年纪和其余条件等咨询由招聘苏仙区教育局卖力解释。

附件:

1.2019年郴州市苏仙区公开招聘教师计划岗亭信息表》

附件12019年郴州市苏仙区公开招聘教师计划岗亭信息表.xlsx

2.2019年郴州市苏仙区公开招聘教师报名表》

附件22019年郴州市苏仙区公开招附师报名表.doc

3.《同意报考证明》

附件3:同意报考证明.doc

郴州市苏仙区人力资源和社会包管局

郴州市苏仙区教育局

2019年58

来源:

http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_2936711.html

 

 

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危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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