内蒙古巴彦淖尔市事业单位2019年度公开招聘676名工作职员公告
为了做好2019年度事业单位公开招聘工作，根据《2019年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作职员全体计划》请求，现就公开招聘工作无关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次公开招聘计划招聘事业单位工作职员676人，详细环境见《2019年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘岗亭表》（如下简称《招聘岗亭表》）。此中，部分岗亭定向招聘效劳期满（最低效劳满2年，下同）且稽核合格的高校毕业生效劳下层项目职员、下层公益性岗亭效劳职员和大门生退役士兵（这三类职员如下统称“项目职员”）；部分岗亭定向招聘蒙汉兼通职员和蒙古语授课高校毕业生。
“高校毕业生效劳下层项目”是指：自治区党委构造部牵头构造的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会包管厅牵头构造的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿效劳计划、高校毕业生中小企业人才网网贮备计划；自治区教育厅牵头构造的农村牧区任务教育阶段黉舍教师特设岗亭计划；自治区团委牵头构造的大门生志愿效劳西部计划。
“下层公益性岗亭效劳职员”是指：自治区人力资源和社会包管厅牵头构造的，招募贫苦家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（州里），重要从事休息工作、社会包管、休息相干协调及社区办理与效劳等工作的职员。
“大门生退役士兵”是指：按照国度无关规定获得全日制通俗高等院校大学专科以上学历并在报名开端日前已退役的士兵。
“蒙汉兼通职员”是指：会说会写并熟练利用蒙古语言文字和汉语言文字的职员。
“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政地区内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时应用蒙古语文试题答卷，录取为区内通俗高等黉舍蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外通俗高等黉舍蒙古语授课专业的毕业生。
二、应聘条件
（一）应聘职员必需同时具有下列条件:
1.具有中华国民共和国国籍。
2.遵照宪法和司法。
3.具有优越的品行。
4.具有岗亭请求的学历条件（详细以《招聘岗亭表》为准）。
5.年纪在18周岁以上、35周岁如下（1984年5月12日至2001年5月12日期间出身，含18周岁和35周岁）；硕士研�可蚓哂�副高级以上专业技术资格的应聘职员，年纪可放宽至40周岁如下（1979年5月12日至2001年5月12日期间出身，含18周岁和40周岁）。
6.具有岗亭请求的户籍条件（详细以《招聘岗亭表》为准）。高考入学前为巴彦淖尔市户籍的毕业生（含2019年应届毕业生，下同）、获得全日制硕士研究生以上学历及学位的职员（含2019年应届全日制毕业生，不含在职教育）、在巴彦淖尔市效劳期满且稽核合格的规定时限内的效劳下层项目职员（包含下层公益性岗亭效劳职员）不受户籍限制。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.具有相符岗亭请求的工作能力。
9.具有应聘岗亭所请求的其余资格条件(详见《招聘岗亭表》)。
以上条件中，学历学位获得光阴停止到报名开端前（2019年应届毕业生学历学位获得光阴停止到2019年12月31日）；其余资格条件的获得光阴详细以《招聘岗亭表》为准。2019年应届毕业生已聘用但到期未能获得岗亭请求的毕业证、学位证及其余证件的，予以解聘。
（二）对付定向招聘“项目职员”的岗亭，请求应聘者须为在报名开端日前效劳期满且稽核合格的高校毕业生效劳下层项目职员、下层公益性岗亭效劳职员或在报名开端日前已退役的大门生士兵（含2019年应届毕业的大门生退役士兵）。
凡是到报名开端日，“项目职员”效劳期满或退役（先退役后获得毕业证的，从毕业光阴算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作职员，下同）、被聘用为事业单位工作职员（列编招聘）的，不能再应聘定向招聘“项目职员”岗亭，只能应聘其余岗亭。
（三）全日制专科、本科、研究生在校就读期间介入的社会实践阅历，不视为工作阅历。
（四）下列职员不得应聘：
现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年应届毕业生）；试用期内的和未满最低效劳年限的事业单位工作职员（列编招聘）；试用期内的和未满最低效劳年限的公务员；政法机关定向招录造就公务员录取后在读和未满最低效劳年限的职员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员；司法法规规定不得聘用为事业单位工作职员的其余情形的职员。
应聘职员不得应聘聘用后即构成回避相干的岗亭。
三、报名与资格初审
（一）报名
1.报名采纳网络报名办法停止。报名网站为巴彦淖尔市人事考试网（网址http://www.bskszx.com）。相干信息还将在巴彦淖尔人才网网网（网址http://www.bynerc.com）上颁布，请应聘职员予以存眷。
2.报名光阴：2019年5月12日9:00—5月16日18:00。
3.应聘职员须用本人身份证或护照报名，且报名与加入笔试、面试所应用的证件必需同等。
4.应聘职员要认真阅读招聘公告和岗亭招聘条件，对照小�一肪�，选报相符自己条件的岗亭停止报考。每位应聘职员只能报考一个岗亭。报名时，应聘职员注册登录后须按请求在网上填写相干信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为30KB如下）。在填写小我简历（限200字��内）时，须完备填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习阅历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完备填写工作阅历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的重要工作）。否则，审核单位将不予审查颠末过程。
在注册报名账户和填写报名信息时，应聘职员要注意信息精确。在认真核对所填每一项信息均精确无误后点击保留提交，提交后应再次核对信息，发现错误的要实时修改。资格审查颠末过程后，要实时点击“打印表格”打印《报名表》（一式二份）。
注：应聘职员姓名和身份证号注册后即不行修改；其余信息在资格审查颠末过程前可以或许或许修改偏从新保留提交，资格审查颠末过程后不行修改。统统应聘职员都要实时打印《报名表》，�员缸�格复审时应用。考生在报名时供给的小我联系电话在全体招聘期间（从报名至实现聘用）务必对峙有用和通顺，��便各关键必要时的联系相同。
5.应聘职员在网上报名时自行抉择试卷语种，一经选定，不予变更。
6.应聘职员须对网上所填报信息的真实性、精确性和完备性卖力，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘职员诚信档案。
7.请应聘职员抉择好职位及早报名，防止后几天出现网络拥堵环境，影响报名。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上停止，由各旗县区及市直用人单位主管部分卖力。资格初审光阴为：2019年5月12日9:00至5月18日18:00。审核单位在应聘职员网上报名后2日内（从新修改信息的，从修改日算起）提出审核意见。对不相符条件的，不予审核颠末过程。审核未颠末过程的，将在审核状况中简要说明来由；如因填报信息不全或有疑�实贾�审核未颠末过程的，应聘职员应实时弥补、修改或说明后从新保留提交。应聘职员对自己的审核状况要随时存眷，因未实时检查审核状况或未实时完善相干信息构成的后果由考生自负。
2.应聘职员在网上胜利提交报名信息2日后（从新修改信息的，从修改日算起），登岸报名网站查询初审结果，初审颠末过程的，不能再改报其余岗亭。
3.初审颠末过程的职员要颠末过程指定的网上银行停止交费，报考费每人70元（此中报名费20元，考务费50元），实现交费即确认报名胜利。交费光阴为：2019年5月12日9:00至5月19日18∶00，在交费停止光阴前未实现交费视为放弃报考。
4.2019年全日制通俗高校应届毕业生可免交报考费，2018年全日制通俗高校毕业生减半收取。这两类应聘职员报考费的减免采取先交后退的办法停止。应聘职员从报名网站下载并据实完备填写《减免报考费申请表》，在笔试结束后20天内，持《减免报考费申请表》、笔试准考证、本人身份证和毕业证（2019年应届毕业生未获得毕业证的，持学信网教育部学籍在线验证申报），到市人力�试垂残Ю�大厅（市政务效劳中央5楼6号圆电话：）审核挂号办理退费�中�。笔试缺考的，不再退费。减免的用度由市人事考试中央颠末过程网上银行主动退还到报考者交费的银行卡，办理退费�中�后30日内未退费到账的，请实时与市人事考试中央（电话：）联系。
农村牧区建档立卡贫苦家庭的应聘职员和城镇享用最低生活包管家庭的应聘职员可免交报考费。农村牧区建档立卡贫苦家庭的应聘职员将地点旗县区扶贫部分发放的贫苦家庭基本环境档案卡（手册）或出具的贫苦证明、�家�低保家庭的应聘职员将地点旗县区民政部分出具的享用最低生活包管证明或低包管，连同填好的《减免报考费申请表》（笔试考点和准考证号可不填）和本人身份证，以扫描件或清楚照片的情势，于2019年5月19日18∶00前发送电子邮件至巴彦淖尔市人力资源中央（电子邮箱：om），经审核确认后，可免交报考费。
5.《招聘岗亭表�分写ゼ暗奈�关学历、专业等资格条件方面的成就，由各旗县区及市直用人单位主管部分卖力解释（咨询电话见《招聘岗亭表》）。
（三）笔试开考比例
笔试开考比例（应聘交费人数与岗亭招聘计划数之比）一样平常不低于4∶1。达不到开考比例的岗亭，相应削减招聘人数或取消开考。对付公开招聘关键岗亭上的高层次专业人才网网或急需紧缺专业人才网网，经各旗县区及市直无关单位主管部分申请，市事业单位公开招聘工作引导小组同意，可适当低落开考比例。
对付定向招聘“项目职员”的岗亭达不到开考比例的，取消定向限制再次向社会公开报名，原已报名考生，可根据本人申请转报该类岗亭，仍达不到开考比例的相应削减招聘人数或取消开考。
调剂或取消的岗亭，报名结束后在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网网网上颁布。对付被取消开考的岗亭，应聘职员交费胜利的，予以退费（所交用度由市人事考试中央颠末过程网上银行主动退还到应聘职员交费的银行卡）。
（四）报名胜利的职员须登岸报名网站自行下载打印准考证，并凭此准考证加入笔试和面试。详细打印光阴详见报名结束后发布的相干公告，请存眷巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网网网。
（五）本次公开招聘考�员适院�各关键出现缺额的，依次停止递补。同一岗亭递补至多停止3次。市构造人社部分下发批�次募范ㄆ赣弥�员名单后，不再停止递补。
四、笔试
（一）中小学教师岗亭笔试科目为《中小学教师综合知识测试》，其余岗亭笔试科目为《综合能力及职业能力偏向测试》。卷面满分为200分，考试时长180分钟，采纳闭卷办法停止。
（二）笔试按行业及岗亭专业特色设置五类试题，并供给相应的蒙汉两种文字试卷。五类试题分离为：
A综合办理类，重要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务办理为主的岗亭；
B社会科学专技类，重要适用于事业单位人文社科类专业技术岗亭；
C自然科学专技类，重要适用于事业单位自然科学类专业技术岗亭；
D中小学教师类，进一步细分为四类试卷：D1中小学教师语文类（重要适用于中小学等教育机构的语文科目教师岗亭）、D2中小学教师数学类（重要适用于中小学等教育机构的数学科目教师岗亭）、D3中小学教师英语类（重要适用于中小学等教育机构的英语科目教师岗亭）、D4中小学教师综合类（重要适用于中小学等教育机构的其余科目教师岗亭），不再单独设置D类试卷。
E医疗卫生类，重要适用于医疗卫生机构的专业技术岗亭。
各岗亭对应的试卷类别详见《招聘岗亭表》。
（三）抉择汉文试卷的职员，必需用汉文作答；抉择蒙古文试卷的职员，必需用蒙古文作答；应聘“蒙汉兼通”和“蒙古语授课高校毕业生”岗亭的职员，笔试必需选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答；应聘汉语授课的中小学教师岗亭的职员，笔试必需选用汉文试卷，并用汉文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
（四）笔试光阴及准考证打印等无关事宜详见报名结束后发布的相干公告，请存眷巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网网网。
（五）应�钢霸逼居杏�期内本人二代住民身份证（或护照）和准考证并携带黑色钢笔（或签字笔）、2B铅笔和橡皮等文具加入笔试。
（六）笔试成就计算
《中小学教师综合知识测试》卷面成就和《综合能力及职业能力偏向测试》卷面成就均按照应聘职员笔试卷面实际得分计算。
应聘职员笔试成就＝应聘岗亭相应笔试科目卷面成就÷2。
对付蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘职员，在笔试成就上加2.5分。
（七）笔试结束后，笔试成就、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔人才网网网上颁布。
五、资格复审
（一）资格复审工作由各旗县区及市直用人单位主管部分卖力，构造人社部分卖力监督。资格复审光阴、地点及无关请求在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网网网上另行公告。
（二）从笔试成就到达最低合格分数线上的应聘职员中，按照每个岗亭应聘职员笔试成就由高到低的顺序，一样平常按3∶1的比例确定进入资格复审规模的职员（末位出现并列的，并列职员全体进入资格复审规模）。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试规模职员。
（三）资格复审重点审核应聘职员所填报的信息是否真实精确，是否相符应聘岗亭相应资格条件。凡不相符应聘条件、小我错填民族信息导致加分、所填报小我信息与所持证件不符和隐瞒重要信息或供给虚假证明资料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。
（四）进入资格复审规模的应聘职员须按照规定光阴和地点加入资格复审。未在规定光阴加入资格复审的，取消面试资格。
六、面试及总成就计算
（一）面试
1.资格复审颠末过程的应聘职员进入面试规模。面试由各旗县区及市直用人单位主管部分构造履行，市构造人社部分指点监督。
2.面试光阴、地点、办法和无关请求等另行通知。面试满分为100分。
3.应聘汉语授课的中小学教师岗亭的职员和应聘“蒙汉兼通”岗亭的职员面试须用汉语作答；应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗亭的职员面试须用蒙古语作答；应聘其余岗亭的职员面试可用蒙古语作答（须在资格复审�毕蚬�作职员作出书面申请），也可用汉语作答，但只能应用一种语言，不能混用。对不按请求作答的，按零分处理。
4.对付实�实匠〖�入面试人数等于或少于该岗亭实际招聘计划数的岗亭，该岗亭应聘职员面试成就须到达本人面试地点考场（同试题、同考官组）实际加入面试职员平均成就或到达各旗县区及市直单位主管部分事先设定的面试合格分数线，方可进入下一关键。
（二）考试总成就的计算
1.应聘职员考试总成就计算公式为：
中小学教师岗亭考试总成就＝笔试成就（含民族加分）×50%＋面试成就×50%
其余岗亭考试总成就＝笔试成就（含民族加分）×60%＋面试成就×40%
2.应聘职员面试成就和考试总成就于面试结束后在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网网网上颁布。
七、体检与稽核
（一）按照每个岗亭应聘职员考试总成就由高到低的顺序和该岗亭实际招聘计划数，等额确定进入体检和稽核规模的人选。同一岗亭进入体检稽核规模的职员末了一名考试总成就出现并列并超出该岗亭实际招聘计划数的，并列职员�员�试成就高低排序，等额确定进入体检和稽核规模的人选；笔试成就也相同的加试（加试情势由各旗县区及市直用人单位主管部分根据实际确定），按成就高低排序，等额确定进入体检和稽核规模的人选。
（二）体检
1.体检由各旗县区及市直用人单位主管部分构造履行，在指定的二甲以上综合性病院停止。体检参照公务员录用体检无关规定履行。体检光阴及地点另行通知。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其余真实环境等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与被体检应聘职员有回避相干的，应予回避。对付体检中违反操纵规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，形成不良后果的体检医生和工作职员，按照无关规定停止严肃处理。
（三）考核
1.稽核过程中,档案审核由各级构造人社部分会同用人单位主管部分同一停止，其余稽核工作由各旗县区及市直单位主管部分按照无关规定和请求构造履行。稽核内容重要包含政治思惟、道德品格、能力本质、遵纪守法、工作或学习表示、小我诚信等环境和应聘资格条件的真实性。
2.考核在规定的光阴内停止。被考核的应聘职员须按照考核单位的请求积极共同考核工作。
3.应聘职员稽核不合格的，经各旗县区及市直单位主管部分党组（党委）研究确定，可取消其聘用资格。
八、公示与聘用
（一）各旗县区及市直用人单位主管部分根据应聘职员的考试总成就和体检和考核结果确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网网网上停止公示，公示期为7天。同时，颁布监督举报电话，接受社会监督。
（二）对公示期间反映有影响聘用的成就且查有实据的，不予聘用；对反映的成就一时难以查实的，暂缓聘用，待成就查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照无关规定办理聘用相干手续并与应聘职员签署聘用条约。
（三）聘用条约中，用人单位与聘用职员约定试用期。用人单位与初次工作的新聘用职员订立的聘用条约期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用条约期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
（四）应聘职员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其余事业单位新聘釉墼勖且未满试用期的（列编招聘，以构造人社部分下发备案或同意文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或同意文件为准），取消其本次招聘聘用资格。
九、其余事项
（一）对应聘职员的资格审查贯串于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何关键及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（二）应聘职员、招聘单位和招聘工作职员在公开招聘中违纪违规的，按照《事�档ノ还�招聘违纪违规行为处理规定》及其余相干司法法规处理。对应聘职员违纪违规的按无关条款规定记入应聘职员诚信档案。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举行、也不拜托任何机构举行考试辅导班。
（四）本次公开招聘公告中未尽事宜及无关信息，将在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网网网上发布，请予存眷。
（五）本公告由巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作引导小组卖力解释。
（六）咨询电话
1.招聘岗亭及资格条件咨询电话：详见《招聘岗亭表》“招聘单位咨询电话”一栏。
2.公开招聘全体政策咨询电话：
3.网上报名技术咨询电话：
4.监督举报电话：
0478-12380
附件
1.2019年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘岗亭表
2.巴彦淖尔市事业单位公开招聘减免考务费申请表
中共巴彦淖尔市委员会构造部
巴彦淖尔市人力资源和社会包管局
2019年5月8日
点击下载附件：
附件下载：
来源：
http://www.wltzq.gov.cn/ywdt/tzgg/201905/t20190509_342178.html
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