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广西融安县第二中学赴广西艺术学院(南湖校区)2019届通俗高校毕业生工作双向抉择洽谈会公开招聘3名教师公告

  • 发布光阴>2019-05-18
  • 停止日期>2019年05月18日
  • 所属省分广西
  • 工作地点:融安县
  • 栏目分类广西中小学
  • 招聘人数:3名

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员履行办法》(桂人社发[2011]155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作职员履行办法》(柳政发[2006]69号)等文件精力,融安县第二中学计划赴广西艺术学院2019届通俗高校毕业生工作双向抉择洽谈会公开招聘教师3名,现就无关事项公告如下:

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备模范,采取公开报名、笔试、面试、稽核、体检的办法停止。

二、招聘对象

招聘对象为2019年毕业的通俗高校本科及以上学历、学士学位的应届毕业生,和2018年通俗高校本科及以上学历、学士学位未工作毕业生。

三、招聘条件

(一)应聘职员应具有下列基本条件。

1.具有中华国民共和国国籍;

2.遵照司法法规;

3.具有优越的品行;

4.具有报考岗亭所需的资格条件;

5.顺应岗亭请求的身体条件;

6.相符岗亭请求的其它条件。

(二)应聘职员应具有的详细条件详见附件《2019年柳州市融安县第二中学公开招聘教师计划表》。

(三)有下列情形的,不得报考。

1.现役军人;

2.在读的非2019年通俗高校应届毕业生;

3.曾因犯罪受过各种刑事处罚的职员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的职员,国度司法法规规定不得聘用的其余职员,均不得报考;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的职员;

5.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照办理单位或事业单位工作职员;

6.有司法规定不得招聘为事业单位工作职员的其余情形的职员。

四、招聘岗亭

本次公开招聘全额拨款事业单位工作职员,详细招聘岗亭、招聘计划、年纪、学历、专业等详见附件《2019年柳州市融安县第二中学公开招聘教师计划表》。

五、现场报名和资格审查

(一)报名光阴、地点:

20195179:00-16:30(中午不休息),广西艺术学院南湖校区(南宁市教育路7号),接受现场报名。

(二)报名所需资料:①《报名表》一式一份(现场领取填报),同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;②身份证;③2018年毕业尚未工作的应届毕业生需供给学历证、学位证,2019年应届毕业生需供给毕业生工作推荐表(附成就单);④教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上资料原件及复印件,审核完后退回原件。

(三)资格审查:招聘单位根据本简章规定的资格条件对报考者停止资格审查。报考者要认真核对报考岗亭的招聘条件,应如实填报小我相干信息。资格审核贯串招聘全过程,不相符条件及弄虚作假者取消聘用资格。

六、笔试和面试支配

笔试和面试工作由招聘单位、县教育局会同县人力试和社会包管局、融安县编办构造履行。笔试和面试在招聘会现场间接构造,考试详细光阴及地点另行通知。笔试试题由招聘单位主管部分同一构造命题,笔试重要考查教育教学实践相干知识,成就满分为100分。面试重要稽核岗亭应具有的基本能力和专业知识,采取试讲办法停止。面试成就满分为100分,面试成就60分为合格,经人社部分核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗亭考生面试成就70分(含70分)以上为合格,考生面试成就都达不到70分的,取消该岗亭的招聘。考试结束后,考试成就于当天向考生宣布。

考试开考比例:根据报名环境,遵照择优提拔的原则,各招聘单位对职员资格信息停止审核,并构造颠末过程资格审核的考生停止笔试考试,按招聘职位1:3比例由笔试成就从高分到低分确定进入面试考生,电话通知进入面试人选前来面试。对付个别岗亭达不到开考比例,又确切必要进人的,经招聘单位主管部分报市人力试春蜕缁包管局核准后,可以或许开考。

七、体检和稽核

稽核和体检对象按照岗亭招聘计划1:1的比例以面试成就从高分到低分依次确定人选。

(一)稽核。稽核采取档案审查、档氐鞑榈惹槭停止,重要稽核应聘者的政治思惟、道德品格、职业操守、遵纪守法等方面环境。稽核结果存入应聘者人事档案。稽核合格的方可进入体检程序。

(二)体检。体检由融安县人力资源和社会包管局、融安县教育局和招聘单位共同构造,体检参照公务员录用体检模范履行,体检用度由应聘者负担。未按规定光阴加入稽核、体检的,视为主动放弃。因稽核、体检不合格或主动放弃所空出的招聘计划,依次递补。

八、公示和聘用

(一)公示。根据面试、体检、稽核结果确定拟聘用人选并在柳州教育网站停止公示,公示光阴为7个工作日。公示期满后,没有成就或反映的成就不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的成就并查有实据的,不予聘用;对反映的成就一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示未颠末过程或本人主动放弃所空出的招聘计划,可以或许或许递补。

()聘用。公示无异议的拟聘职员,按程序上报审批、聘用。聘用职员在用人单位履行12个月试用期。试用期满,聘用职员由用人单位构造稽核并出具鉴定意见,经主管部分同意,报县人社局审核备案。稽核不合格者,解除聘用条约。

九、招聘纪律

()招聘工作要严厉按规定程序停止,不得简化或归并无关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁无关单位和小我以任何情势谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘无关规定的,一经查实,对负有引导任务和间接任务的职员将予以严肃处理。

(二)应聘职员要严厉遵照招聘纪律,如实提交无关证件和资料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,并按无关规定予以严肃处理。

招聘咨询电话:详细见附件《2019年融安县第二中学公开招聘教师计划表》

招聘监督电话:融安县人力资源和社会包管局

招聘监督电话:融安县教育局

招聘监督电话:融安县机构体例委员会办公室

附件:

1.2019年柳州市融安县第二中学公开招聘教师计划表.xls

2.应聘报名表.doc

 

融安县教育局、融安县人力资源和社会包管局

融安县机构体例委员会办公室

2019年510

来源:

http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201905/11250.html

 

 

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危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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