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安徽师范大学附属小学2019年度公开招聘3名工作职员公告

  • 发布光阴>2019-05-16
  • 停止日期:详见正文
  • 所属省分安徽
  • 工作地点芜湖
  • 栏目分类安徽中小学
  • 招聘人数:3名

为做好2019年度安徽师范大学附属小学面向社会公开招聘工作职员工作,根据《事业单位人事办理条例》(国务院令第652)和中共安徽省委构造部、安徽省人力资源社会包管厅《对付》(安徽省事业单位公开招聘职员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78)规定,现无关事项公告如下:

一、选聘原则

()对峙面向社会、公开招聘。

(二)对峙考试考核、择优聘用。

二、选聘名额(请点击链接检查详情)

http://www.ah.hrss.gov.cn/ueditor/jsp/upload/image/1557473107920045930.jpg

三、招聘条件

(一)政治条件

热爱故国,虔诚党和国民的教育事业,有较高的思惟政治本质和职业道德程度,自发遵照国度司法法规和黉舍各项规章轨制。

(二)业务条件

1.具有本科及以上学历,并获得学士及以上学位,此中有高级教师、特级教师、省教坛新星、市级主干教师等称呼的高层次人才网网学历可放宽到专科;

2.具有相符应聘岗亭层次所必要的教师资格证书;

3.通俗话程度到达相干学科的模范(语文二甲及以上,其余学科二乙及以上)。

(三)健康条件

具有优越的身体和生理本质,能胜任本职工作。

(四)年纪条件

本科生年纪不超过30周岁(1988年51以后出身),硕士研究生年纪不超过35周岁(1983年51以后出身)。高层次人才网网年纪不超过40周岁(1978年51以后出身)

(五)有下列情形之一的不得报考:

1.不相符岗亭招聘条件的职员;

2.在读的全日制通俗高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会包管都门认定具有考试违纪行为且在停考期内的职员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在接受纪律审查的职员、处于刑事处罚期间或许正在接受司法调查尚未做出结论的职员;

6.司法规定不得加入报考或聘用为事业单位工作职员的其余情形职员。

四、选聘程序

(一)网上报名。应聘者自今日起可进入安徽师范大学网上招聘体系报名(报名网址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link);根据网上报名环境,稽核前4个工作日报名光阴停止(网上报名光阴不少于7个工作日)。

(二)资格审查。根据岗亭请求和应聘者供给的应聘信息停止资格审查,通知资格审查合格者来校加入稽核(审查未颠末过程,黉舍不再逐一通知)。

(三)资格验证。来校加入稽核的职员,请务必携带如下资料:应聘岗亭请求的学历学位证书、毕业生工作协定书、身份证、职称证书、名誉称呼证书等资料(以上资料均为原件),停止资格验证。凡与报考资格条件请求不符或不能按规定供给证件资料的,取消其加入稽核资格。此校

1.属全日制2019年应届毕业生未获得毕业证书的,还须供给本人门生证原件、地点黉舍盖章的毕业生工作推荐表、本人对付毕业证书专业与报考岗亭专业同等的书面许诺等资料。至20197月31仍不能供给学历(学位)证书原件,或原件与证明资料不同等的,取消聘用资格。

2.属已修完教学计划规定全体课程、各科成就合格、2019年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的,还须供给黉舍或省、市卖力自学考试、成人教育等工作的教育主管部分出具的该学历层次、毕业光阴和“2019年毕业,已修完教学计划规定全体课程,各科成就合格,毕业证书待发”的书面证明、本人对付毕业证书专业与报考岗亭专业同等的书面许诺等资料。

3.机关、事业单位在编正式工作职员还须按干部人事办理权限供给单位和主管部分同意报考的证明。

(四)考试工作。考试采取笔试加专业测试相结合的稽核办法。光阴地点另行通知。

1.笔试。重要稽核应聘职员的专业知识、综合阐发能力和文字表达能力等。笔试答题光阴为2个小时,满分为100分。

根据笔试成就从高分到低分,按照岗亭数的1:6比例确定加入面试稽核职员。(如第六名出现笔试成就相同,则同时进入面试)

笔试设置最低分数线为60分,笔试未到达最低分数线的考生不予加入面试。

2.专业测试。重要考核应聘职员的教学基本功、协调应变能力、言语表达能力和潜砭止、潜能等,满分为100分。根据小学教育的特色,专业测试稽核分两轮停止,第一轮停止基本功稽核,第二轮停止无生上课稽核。

①基本功稽核(占面试总分的30%):应聘者根据学科特色设置的稽核内容,现场展现基本功。光阴为15分钟,此中信息技术岗亭稽核光阴为70分钟。

②无生上课稽核(占面试总分的70%):应聘者根据现场抽取的题目,在1小时内写好教学计划,并做好无生上课准备,稽核光阴为15分钟。

专业测试设立考官组。考官组一样平常2019-05-16人,此中外聘考官数目占考官组人数的一半以上。

3.最终成就。应聘职员最终成就按笔试成就占30%、专业测试成就占70%合成确定。

上述成就均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

实际进入面试职员少于或等于岗亭招聘计划数的,设定专业测试成就最低分数线为75分。对专业测试成就未到达最低分数线的考生,不予进入体检和稽核。

根据招聘计划数和应聘职员最终成就,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、稽核对象(如最终成就相同,依次以专业测试成就、笔试成就得分高者优先。若应聘者各科成就均相同,则采取加试的办法,加试计划另行颁布)。

(五)体检。体检工作按《对付进一步尺度全省事业单位公开招聘职员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208)等无关规定履行。

(六)考核。考核工作根据拟聘用岗亭的请求,采取多种情势,全面了解节制考核对象在政治思惟、道德品格、能力本质、遵纪守法、耿介自律、岗亭匹配等方面的环境和学习工作和报考期间的表示,同时要核实考核对象是否相符规定的报考资格条件,供给的报考信息和相干资料是否真实、精确,是否具有报考回避的情形等方面的环境。

根据《对付加快推动失信被履行人信用监督、警示和惩戒机制打造的履行意见》(皖办发[2017]24号)等文件精力,考核结束时考核对象仍属于失信被履行人的,考核不合格。

(七)公示。体检、考核结束后,根据招聘公告规定和体检、考核结果,黉舍小我研究确定拟聘职员,并在安徽师范大学网站停止公示。公示期为7天。

在体检、稽核、公示等关键中,对体检不合格、稽核不合格、小我放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗亭报考职员中,按最终成就从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用职员名单公示结束,不再递补。

(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将无关资料,报省人社厅核准办理无关手续。事业单位新进职员须与单位签署事业单位聘用条约,树立人事相干。对未在规定光阴内报到上班的职员,取消其聘用资格。

五、报酬

聘用职员报酬按无关规定履行。事业单位新进职员按规定履行试用期轨制,试用期包含在聘用条约期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其余报酬按照下级无关文件和校内无关政策规定履行,后代入学可享用附幼、附小、附中优式逃资源。

六、其它事项

1.本次选聘工作在黉舍纪委的全程监督下停止,同时迎接社会和黉舍宽大教职工停止监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督电话:05535910019。

2.请应聘者严厉对照招聘条件请求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定模范,对不相符黉舍招聘条件请求的职员黉舍一律不予聘用。资格审查贯串于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何关键发现有违纪违规、资料不齐、供给虚假信息或应聘者条件不相符招聘岗亭条件请求等环境的,随时取消应聘资格或解聘。由此构成的后果,由应聘者本人卖力。

3.本公告未规定的如下级主管部分政策为准,未尽事宜,由人事处和附属小学卖力解释。人事处杨老师联系电话:05535910066;附属小学刘老师联系电话:

2019年59

来源:

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/135164.html

 

 

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危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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