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杭州市萧山区2019年招聘200名幼儿园条约制教师公告

  • 发布光阴>2019-05-18
  • 停止日期>2019年05月18日
  • 所属省分浙江
  • 工作地点杭州
  • 栏目分类浙江中小学
  • 招聘人数:200名

为了充实萧山公办幼儿园师资步队,根据区四部分对付《萧山区公办中小学(幼儿园)条约制教师聘用办理履行意见》(萧教[2018]70号)文件精力和区编委办的招聘批复,结合各幼儿园的师资必要环境,决定由区教育局、人社局同一构造,面向社会公开招聘幼儿园非事业体例教师(简称条约制教师,如下同)。

一、招聘计划

幼儿园条约制教师”200名,详细招聘计划目标详见《萧山区2019年幼儿园条约制教师招聘计划表》(附件1)。招聘目标按7个地区组别划分,并自力报考。

二、招聘对象和条件

(一)思惟、身体:遵纪守法,热爱教育工作,有优越社会公德和职业道德,身体健康。

(二)户籍:萧山区户籍或生源(含大江东,生源是指加入高考时的户籍,下同)

(三)年纪:年纪在35周岁如下(1984年71日以后出身)。对付在我区不停从事幼教工作10年及以上,工作绩效显著的在职非编幼儿园教师,经幼儿园、中央(辅导)黉舍推荐和教育局资格审核后,年纪可放宽到45周岁如下(1974年71日以后出身)。

(四)学历:大专及以上学历(含国民教育序列)。

(五)专业及职业资格

应届生:须具有幼儿园教师资格考试合格证明。应届生是指2019年全日制通俗高校毕业生(20197月31日前获得毕业证书)。

社会职员:须具有幼儿园教师资格证。社会职员是指除应届生外的职员。2018年已录用的条约制教师不得报考。

(六)报考资格必备条件的期限,停止光阴为资格初审前。

三、招聘办法与程序

招聘实行公开报名、同一考试、择优聘用的办法。招聘履行公告、网上报名、笔试、资格初审、面试、体检、定岗、资格再审、公示和单位聘用等程序。

资格审查包含初审等并贯串招聘全过程。

详细招聘程序和办法如下:

(一)网上报名

1.报名光阴:2019513830至5161100

2.报名办法:登岸萧山教育信息网,在教师招聘栏停止报名。

3.报名请求:每人限报一个地区组别。

考生应如实填写基本信息,根据招聘公告请求慎重抉择地区组别。小我学习工作简历从中学阶段开端填写,光阴阅历必需连续。如有签署休息条约或社保参保的,按相应光阴详尽填写。上传的照片为近期正面免冠一寸照(证件大头照),照片文件格式为JPG,大小节制在100K以内。

报名胜利后,体系会出现网报号,请考生切记并保管好网报号和密码!网上提交后若要修改小我报考信息可凭网报号和密码进入。网上报名程序不具有报名资格审核功效,是否具有报名资格,请自行阅读懂得本次招聘公告无关请求。

网上报名停止后,将不再接受考生报名,于201951614:00在萧山教育信息网颁布各地区组别报名人数。

4.调剂报名:20195月1614:305月171100

已报名的考生若必要调剂地区组别,可凭网报号和密码在网上调剂报名信息,调剂报名停止后将关闭报名体系。

(二)笔试

1.光阴和地点:20195月26上午92019-05-1800。地点等信息届时详见《准考证》。凡报名考生在笔试前三天内,从萧山教育信息网上自行打印《准考证》,全体招聘过程均须应用,务必要保留好。

2.笔试内容:考试内容均为学前教育专业知识及教材教法,笔试科目为一门,卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书,不举行也不受权或拜托任何单位举行任何情势的培训班。

3.笔试分值:笔试成就按50%分值计入招聘总成就。

4.笔试成就单:由考生在笔试后一周内,从萧山教育信息网上自行打印。

5.核定目标:笔试实现后,根据笔试实考人数核定目标。

(三)资格初审

1.入围比例

根据各地区组别笔试成就按比例确定入围资格初审职员,核定偏向与入围资格初审人数的比例为1:2。在资格初审中,如各地区组别资格初审合格人数不敷入围面比例的,将持续在加入笔试职员中相应递补。

2.光阴、地点

2019年531日。上午82019-05-18:30,下昼14>2019-05-1800,到电大萧山学院现场停止资格初审,确认网报信息并提交规定资料等,未经资格初审的视作主动放弃。

3.应缴资料

入场时必需供给身份证和网报号,按照现场流程停止,交齐资料并获得《确认单》者为资格初审胜利,否则无效。

加入资格初审者,须事先严厉按照下列顺序装订好应缴资料复印件,并随带相干证书、证明原件。初审合格者上缴复印件,归还原件;不合格者不收资料。

《报名挂号表》以资格初审现场打印的为准,作为资格初审资料的封面。

②户口簿(首页和本人页两页)或户口卡或户籍证明。

③住民身份证。35周岁以上者还须《年纪放宽证明》(附件2)。

学历资料:应届生为工作协定书和工作推荐表;社会职员为毕业证书。

职业资格资料:应届生为幼儿园教师资格考试合格证明(资格再审时供给),社会职员为幼儿园教师资格证书。

工作环境资料:现工作者为单位休息条约和单位同意报考证明(附件3);现未工作者为村(社区)签章的未工作证明,或村(社区)效劳站的无参保记载证明。

(四)面试

1.入围比例

在资格初审合格者中,根据各地区组别笔试成就按比例确定入围面试职员,核定目标与入围面试人数的最高比例为1:1.5

2.面试分值:面试成就按50%分值计入招聘总成就。

3.面试内容:讲堂教学或技能测试等情势,详细内容届时详见面试公告。

4.合格线:面试成就设合格线(满分100分,60分为合格分),不合格者不再进入下一轮程序。此中,计划偏向与资格初审合格人数比例少于1:1.5的,面试成就须在70分及以上者方可进入下一程序。

5.当招聘总成就出现并列分时,以笔试成就高者优先;当笔试成就也出现并列分时,对并列者停止面试加试。成就统计过程中如有小数,则四舍五入保留两位小数。

(五)体检

1.体检对象:根据相干规定和各地区组别招聘总成就确定体检职员,核定偏向与体检人数比例为11。

2.体检模范:参照《对付进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号、《对付订正〈公务员录用体检通用模范(试行)〉及〈公务员录用体检操纵手册(试行)〉无关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策履行。体检用度小我自理。

(六)定岗

对体检合格职员停止现场定岗,按照分数优先原则,在颁布的单位中由本人现场抉择幼儿园签名确定。

(七)资格再审

20197月初,对已定岗职员中的应届生停止资格再审:须出具相应的学历证书和国度教师资格考试合格证明。未能供给相应资料者,取消资格。

(八)公示

已定岗的拟录用职员将在萧山教育信息网(http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html)和萧山区政府门户网公告公示栏目(http://www.xiaoshan.gov.cn/)停止公示,公示光阴7个工作日。

(九))聘用

公示无异议的职员到相应幼儿园办理报到手续,性质为非事业体例教师,并颠末过程劳务派遣情势签署用工条约,试用期为三个月。拟聘用职员不能按时报到的,取消聘用资格。

四、其余事项

1.招聘程序中的相干信息,均公告在萧山教育信息网上,请考生随时密切存眷,不再另行通知,逾期任务自负。

2.在招聘程序中,如发现有资格不符、供给资料不实和考试作弊、某程序缺席等环境,将随时取消考生资格。

3.在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等环境时,缺额职员在报考同一地区组别的职员中按成就依次递补,且每一程序只支配一轮递补。

其它未尽事宜由萧山区教育局人事科卖力解释。

联系电话:人事科(报考资格等咨询)826558878265202182622107。考试中央(报名体系、打印准考证等技术咨询)82621594

附件:

附件1-萧山区2019年幼儿园条约制教师招聘计划表.xls

附件2-年纪放宽证明样张.xls

附件3-单位同意报考证明样张.xls

杭州市萧山区人力资源和社会包管局

杭州市萧山区教育局

2019年59

来源:

http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2019/5/9/art_1302905_34028169.html

 

 

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危险提醒:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、资料费、本钱费,或指定病院体检等,求职者有权请求招聘单位出具物价部分同意的免费许可证明资料,若无法供给相干证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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