菏泽学院2019年招聘简章

发布光阴:2019-05-18 停止光阴:长期 工作地点:山东省菏泽市

菏泽学院1949年建校,2004年经教育部同意升格为全日制通俗本科高校。菏泽学院树立以来,在下级党委、政府和教育主管部分的坚强引导下,全校师生秉持"修德、笃学、求是、创新"的校训,开拓创新,拼搏提高,黉舍各项事业健康疾速睁开。黉舍现有4个校区,占高空积1436亩,修建面积57.74万平方米,教学科研仪器设备总值1.34亿元,馆藏纸质图书201万册、期刊2200余种,拥有电子图书271万册,数据库29个。现有本科专业63个,触及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、办理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生,全日制本专科在校生22000余人,持续教育在读生4637人。现有教职工1540人,专任教师1080人,具有硕士、博士学位的880人,具有高级职称的380人。

跟着高等教育综合改革的赓续深入,伴跟着中国高等教育的敏捷睁开,黉舍办学品德将赓续提高,办学层次将逐渐晋升,作为鲁东北文化流传中央、现代科技创新基地、高本质人才网网摇篮的感化将加倍显著。菏泽学院势必成为鲁东北大地一道亮丽的景致线,成为京九线上一颗灿烂的明珠。

一、引进规模

(一)高层次专家

1.第一层次。中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士。

2.第二层次。教育部"长江学者嘉奖计划"特聘传授或讲座传授;教育部"长江学者和创新团队睁开计划"创新团队卖力人;国务院学位委员会和学科评议构成员;国度"万人计划"精彩人才网网、领军人才网网;国度"百千万人才网网工程"国度级人选;国度高级人才网网计划人选;"泰山学者攀登计划"被选者;国度级教学名师;国度级有特出贡献的中青年专家;国度自然科学基金精彩青年基金获得者;国度重点学科、国度重点试验室、国然学科人才网网造就和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国度科技支撑计划、国度严重科技专项、国度自然科学基金重点项目等国度级重点项目首席科学家;国度社科基金严重项目招标课题首席专家等。

3.第三层次。国度"万人计划"青年拔尖人才网网;中科院"百人计划"被选者;国度高级人才网网计划被选者;山东省"泰山学者(外洋)"特聘传授(专家);山东省引进外洋高层次人才网网"万人计划"第一层次人选;教育部"新世纪优越人才网网支撑计划"被选者;国度自然科学基金优越青年基金或省精彩青年科学基金卖力人等。

4.第四层次。具有博士学位的传授,在科学研究方面获得国内外同业公认的重要成就,对本学科打造和学术研究有创新性构想,具有率领本学科赶超先辈程度的能力。

(二)博士研究生

博士研究生分优越博士和一样平常博士,详细分类办法见附件《菏泽学院博士研究生分类办法》。

(三)应用型人才网

具有硕士及以上学位和高级专业技术职务,有与本专业相干的执业资格证书或本专业两年以上企业临盆、打造、办理等一线工作阅历,能指点本专业实践教学和实践教学的"双师型"人才网网。

(四)高程度科研团队

环抱黉舍重点学科、特色专业、重点试验室、人文社科研究基地或黉舍跨学科平台、专业群打造引进高程度科研团队。

(五)特聘传授

采取柔性引进办法聘任高层次专家、高程度科研团队带头人、高级应用型人才网网、国(境)外大学(科研机构)相当于副传授(副研究员)及以上职称的专家学者或相符黉舍学科(专业)必要的其余高程度国内外专家学者等。

二、基本条件

(一)具有较强的敬业精力、科研创新能力和团队合作精力,热爱教育事业,德才兼备,乐于贡献,身心健康,能胜任岗亭工作请求。

(二)全职引进按照下级主管部分规定程序办理,第一、二、三、四层次专家一样平常为55周岁如下,博士和应用型人才网网一样平常为40周岁如下,分外环境由黉舍研究确定。

柔性引进人才网一样平常为55周岁如下,由各二级学院提出申请,经黉舍学术委员会同意,报黉舍研究确定。

(三)博士研究生须于2019年末前获得博士学位。

三、引进报酬

(一)全职引进报酬

项目
报酬
人才网网层次

安家费
(万元)

年薪
(万元/年)

科研启动经费
(万元)

备注

试验学科

非试验学科

高层次专家

第一层次

200

200

1000

500

配偶为全日制本科以上学历的,经主管部分同意后调入我校工作;其余情形按政策协商解决。

第二层次

100

150

800

300

第三层次

80

100

500

200

第四层次

70

/

100

80

博士研究生

优越博士

60

/

20

10

配偶为全日制本科以上学历的,以人事署理办法支配工作;其余情形按政策协商处理。

一样平常博士

50

/

10

5

安家费于签署黉舍聘用协定后发放50%,其余50%于5年效劳期满后根据稽核结果发放。履行年薪制的根据年薪数额按月发放。

(二)柔性引进报酬

柔性引进报酬根据来校工作光阴和约定的工作任务偏向确定。

(三)高程度科研团队带头人及成员除按照黉舍政策享用相应报酬外,黉舍还可根据团队工作必要,供给相应科研平台、仪器设备等。

四、联系人及联系办法

应聘者请填写《菏泽学院2019年引进人才网网报名表》,连同小我简历等相干资料,发送至菏泽学院人事处及必要单位联系人邮箱。邮件主题格式为"应聘单位及岗亭+应聘专业+学位学历+毕业黉舍及所学专业+姓名"。如:"都邑打造学院教师+土木匠程+博士研究生+**大学土木匠程+王**"。

联 系人:赵老师 佀老师

联系电话: 5525942

电子邮箱:om

联系地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269号 菏泽学院人事处

邮政编码:274015

附件:

1、菏泽学院2019年人才网引进计划

2、《菏泽学院2019年引进人才网网报名表》

3、菏泽学院博士研究生分类办法

4、菏泽学院优越博士认定表

2019年1月

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